- Переогляд iнвалiдiв ранiше вказаних строкiв, а також iнвалiдiв,
iнвалiднiсть яким встановлена без зазначення строку переогляду,
проводиться при змiнi стану здоров'я i працездатностi або при виявленнi
фактiв необгрунтованого рiшення медико-соцiальноє експертноє комiсiє.
- Переогляд iнвалiдiв - чоловiкiв вiком старших шiстдесяти рокiв i
жiнок вiком старших п'ятдесяти п'яти рокiв проводиться тiльки за єх
заявою або, якщо рiшення медико-соцiальноє експертноє комiсiє винесе-
но на пiдставi пiдроблених документiв.
- Група iнвалiдностi без зазначення строку переогляду встановлюуться
при анатомiчних дефектах (згiдно Перелiку анатомiчних дефектiв), стiйких,
незворотних морфологiчних змiнах та порушеннях функцiй органiв i систем
органiзму, неефективностi будь-якого виду реабiлiтацiйних заходiв,
неможливостi вiдновлення соцiальноє адаптацiє, несприятливому прогнозi
динамiки працездатностi з урахуванням соцiально-економiчних обставин в
районi проживання iнвалiда, а також чоловiкам вiком старших шiстдесяти
рокiв i жiнкам вiком старших п'ятдесяти п'яти рокiв, iнвалiдам, у яких строк
переогляду настау пiсля досягнення чоловiками шiстдесяти рокiв, жiнками -
п'ятдесяти п'яти рокiв.
Положення
про iндивiдуальну програму
реабiлiтацiє та адаптацiє iнвалiда
Затверджено постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни
вiд 22 лютого 1992 року № 83
1. Реабiлiтацiя та адаптацiя* iнвалiда - це комплекс заходiв, спря-
мованих' на вiдновлення здоров'я i здiбностей iнвалiда та створення йому
необхiдних умов i рiвних можливостей у всiх сферах життудiяльностi.
2. Документом, що визначау види, форми й обсяг реабiлiтацiйних
заходiв, оптимальнi строки єх здiйснення та конкретних виконавцiв, е
iндивiдуальна програма реабiлiтацiє iнвалiда, що розробляуться меди-
* Надалi-реабiлiтацiя.
148
ко-i;""--
востей, соцiально-економiчних, геоi-рауп""".  ---,--
костей.
Названа програма обов язкова для виконання власниками пiдприумств,
об'уднань, установ, органiзацiй або уповноваженими ними органами, неза-
лежно вiд форм власностi i видiв єх дiяльностi.
3. Методика складання iндивiдуальноє програми реабiлiтацiє iнвалiда
затверджууться Мiнiстерством охорони здоров'я Украєни.
4. Основними видами реабiлiтацiйноє допомоги у: медична реабi-
лiтацiя (вiдновна терапiя i реконструктивна хiрургiя з поступовим проте-
зуванням); професiйна реабiлiтацiя (професiйна орiунтацiя, професiйне
навчання або переквалiфiкацiя, рацiональне працевлаштування); соцi-
ально-побутова реабiлiтацiя (соцiально-побутове влаштування та обслу-
говування).
5. iндивiдуальна програма реабiлiтацiє мау рекомендацiйний харак-
тер. iнвалiд може вiдмовитися вiд того чи iншого виду, форми й обсягу
реабiлiтацiйних заходiв або вiд реалiзацiє програми в цiлому. За наяв-
ностi згоди iнвалiда з iндивiдуальною програмою реабiлiтацiє вiн зо-
бов'язууться активно сприяти єє реалiзацiє.
6. Реалiзацiя iндивiдуальноє програми реабiлiтацiє iнвалiда здiйсню-
уться на умовах i в порядку, передбачених чинним законодавством.
7. Фiнансування iндивiдуальних програм реабiлiтацiє iнвалiдiв
здiйснюуться вiдповiдно за рахунок коштiв Фонду Украєни соцiального
захисту iнвалiдiв i республiканського чи мiсцевих бюджетiв.
8. Контроль за реалiзацiую iндивiдуальних програм реабiлiтацiє
iнвалiдiв здiйснюють медико-соцiальнi експертнi комiсiє разом з вико-
навчими комiтетами мiсцевих Рад народних депутатiв, профспiлковими
органiзацiями, вiддiленнями Фонду Украєни соцiального захисту iнва-
лiдiв за участю представникiв громадських органiзацiй iнвалiдiв.
9. Пiдприумства, установи й органiзацiє, якi не виконали в утановленi
строки реабiлiтацiйних заходiв, виконавцями яких вони визначенi в iнди-
вiдуальнiй програмi реабiлiтацiє iнвалiда, за рiшенням медико-соцiальноє
експертноє комiсiє вiдраховують кошти в розмiрi вартостi реалiзацiє цих
заходiв до Фонду Украєни соцiального захисту iнвалiдiв.
10. Спори мiж органами охорони здоров'я i пiдприумствами, уста-
новами й органiзацiями з питань обсягу, строкiв, вартостi реалiзацiє
реабiлiтацiйних заходiв вирiшуються в установленому порядку.
11. iндивiдуальна програма реабiлiтацiє iнвалiда протягом 2 мiсяцiв з
дня єє одержання вiд медико-соцiальноє експертноє комiсiє може бути
оскаржена iнвалiдом до вищестоящого органу або до суду.
12. Медико-соцiальнi експертнi комiсiє, якi розробляють iндивiду-
альнi програми реабiлiтацiє iнвалiдiв, вiдповiдають за якiсть єх форму-
вання й органiзацiю виконання.
149
Роздiл 4
ЗАСТОСУВАННЯ i ОХОРОНА ПРАЦi
iНВАЛiДiВ
4.1. Працевлаштування iнвалiдiв
Про зайнятiсть населення
Закон Украєни
вiд 1 березня 1991 року № 803-Хii
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР) 1991, № 14, ст. 170)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 804-12 вiд 01.03.91,
ВВР 1991, № 14. ст. 171)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл 1. Загальнi положення
Стаття 5. Додатковi гарантiє зайнятостi для окремих кате-
горiй населення
1. Держава забезпечуу надання додаткових гарантiй щодо працевлаш-
тування працездатним громадянам у працездатному вiцi, якi потребують
соцiального захисту i не здатнi на рiвних конкурувати на ринку працi, у
тому числi:
б) одиноким матерям, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв
або дiтей-iнвалiдiв;
2. Для працевлаштування зазначених у пунктi 1 цiує статтi категорiй
громадян мiсцевi державнi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних
рад за поданням центрiв зайнятостi бронюють на пiдприумствах, в уста-
новах i органiзацiях, незалежно вiд форм власностi, з чисельнiстю понад
20 чоловiк до 5 процентiв загальноє кiлькостi робочих мiсць за робiтни-
чими професiями, у тому числi з гнучкими формами зайнятостi.
У разi скорочення чисельностi або штату працiвникiв пiдприумств,
установ i органiзацiй у розмiрi, що перевищуу встановлену квоту, мiсцевi
державнi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних рад зменшують
або взагалi не встановлюють квоти для цих пiдприумств, установ i орга-
нiзацiй.
3. У разi вiдмови у прийомi на роботу громадян п числа категорiй, за-
значених у пунктi 1 цiує статтi, у межах установленоє бронi з пiдпри-
умств, установ i органiзацiй державна служба зайнятостi стягуу штраф за
150
кожну таку вiдмову у п мiдi,--..-.^
мiнiмуму доходiв громадян. Одержанi кошти спрямовуються д" т>у^"".
частини державного фонду сприяння зайнятостi населення i можуть ви-
користовуватися для фiнансування витрат пiдприумств, установ i орга-
нiзацiй, якi створюють робочi мiсця для цих категорiй населення понад
встановлену квоту.
(Стаття 5 iз змiнами, внесеними згiдно iз Законами № 1993-Хii вiд
18'11 91; №2787-ХП вiд 17.11.92, №206/94-ВР вiд 14.10.94, в редакцiє-За-
кону № 665/97-ВР вiд 21.11.97)
Про пiдприумства в Украєнi
Закон Украєни
вiд 27 березня 1991 року № 887-ХП
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР) 1991, № 24, ст. 272)
(Вводиться в дiю Постановою ВР№ 888-12 вiд 27.03.91,
ВВР 1991, № 24, ст. 273)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл V. Господарська, економiчна i соцiальна
дiяльнiсть пiдприумства
Стаття 26. Соцiальна дiяльнiсть пiдприумства
4. Пенсiонери та iнвалiди, якi працювали до виходу на пенсiю на пiд-
приумствi, користуються нарiвнi з його працiвниками наявними можли-
востями медичного обслуговування, забезпечення житлом, путiвками в
оздоровчi та профiлактичнi заклади та iншими соцiальними послугами та
пiльгами згiдно з статутом пiдприумства.
7. Працiвник пiдприумства, який став iнвалiдом на даному пiдприум-
ствi внаслiдок нещасного випадку або професiйного захворювання, може
забезпечуватися додатковою пенсiую незалежно вiд розмiрiв державноє
пенсiє.
9. Пiдприумство з правом найняття робочоє сили за рiшенням вiдпо-
вiдноє мiсцевоє Ради народних депутатiв вiдповiдно до Законiв Украєни
"Про зайнятiсть населення" та "Про основи соцiальноє захищеностi iнва-
лiдiв в Украєнi" забезпечуу певну кiлькiсть робочих мiсць для праце-
влаштування iнвалiдiв, пiдлiткiв та iнших верств населення, що потребу-
ють соцiального захисту. У разi невиконання цiує вимоги або вiдмови у
створеннi робочих мiсць для даноє категорiє населення пiдприумство вiд-
раховуу кошти на рахунок вiдповiдноє Ради народних депутатiв у поряд-
ку i розмiрах, передбачених зазначеними Законами.
151
Про колективне сiльськогосподарське
пiдприумство
Закон Украєни
вiд 14 лютого 1992 року № 2114-Хii
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1992, № 20, ст. 272)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 2115-12 вiд 14.02.92,
ВВР, 1992, № 20, ст. 273)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл V. Праця i соцiальний розвиток
пiдприумства
Стаття 21. Соцiальнi та трудовi гарант>
Пiдприумство дбау про полiпшення умов працi та побуту своєх членiв,
а також осiб, якi працюють у ньому за трудовим договором.
Пiдприумство гарантуу своєм працiвникам належнi умови працi, за-
безпечуу регламентований робочий тиждень, днi щотижневого вiдпочин-
ку, щорiчнi вiдпустки.
Члени пiдприумства мають рiвнi права з працiвниками державних пiд-
приумств щодо мiнiмального рiвня оплати працi. Тi iндексацiє, умов i роз-
мiрiв соцiального страхування, пенсiйного забезпечення, охорони мате-
ринства i дитинства, соцiального захисту одиноких громадян i громадян
похилого вiку, iнвалiдiв, багатодiтних сiмей та одиноких матерiв, ветера-
нiв працi.
Про електроенергетику
Закон Украєни
вiд 16 жовтня 1997 року X> 575/97-ВР
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1998, № i, ст. 1)
(З наступними змiнами)
(Витяг)
Роздiл IV. Економiчнi та органiзацiйнi
основи дiяльностi
в електроенергетицi
Стаття 21. Особливостi умов працi в електроенергетицi
Створення робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв провадить-
ся пiдприумствами електроенергетики в розмiрi чотирьох вiдсоткiв вiд
чисельностi працiвникiв, зайнятих у непромисловому виробництвi.
152
транспорi
Закон Украєни
вiд 4 липня 1996 року № 273/96-ВР
(Вiдомостi Верховноє Ради (ВВР), 1996, № 40, ст. 183)
(Вводиться в дiю Постановою ВР № 274/96-ВР вiд 04.07.96,
ВВР. 1996, № 40, ст. 184)
(Витяг)
Роздiл IV. Трудовi вiдносини
i дисциплiна працiвникiв
залiзничного транспорту
Стаття 15. Трудовi вiдносини працiвникiв залiзничного
транспорту
Створення робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв проводить-
ся пiдприумствами та органiзацiями залiзничного транспорту загального
користування в розмiрi чотирьох вiдсоткiв вiд числа працiвникiв, зайня-
тих на пiдсобно-допомiжних роботах.
Стаття 16. Соцiальний захист працiвникiв залiзничного
транспорту
Соцiальний захист працiвникiв залiзничного транспорту загального
користування здiйснюуться у встановленому порядку згiдно з чинним за-
конодавством Украєни.
Працiвники залiзничного транспорту загального користування та чле-
ни єх сiмей (утриманцi) користуються правом на безплатний проєзд залiз-
ничним транспортом. Порядок та умови надання цих та iнших пiльг вста-
новлюються Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни, колективними договорами та
угодами.
За працiвниками пiдприумств, установ та органiзацiй залiзничного
транспорту загального користування, якi були переведенi на iншу роботу
в цiй галузi або в iншi галузi внаслiдок трудового калiцтва чи професiй-
ного захворювання, або якщо вони вийшли на пенсiю по iнвалiдностi чи
за вiком, зберiгаються право на безплатний проєзд залiзничним транспор-
том та iншi пiльги, якi встановленi законодавчими актами Украєни для
працiвникiв залiзничного транспорту, колективними договорами та уго-
дами.
153
Положення
про сприяння i працевлаштування випускникiв
державних вищих навчальних i професiйних
навчально-виховних закладiв Украєни
Затверджено наказом Мiнiстерства освiти Украєни
вiд 23 березня 1994 року № 79
Зареустровано в Мiнiстерствi юстицiє Украєни
20 червня 1994 року за № 135/344
(З наступними змiнами)
(Витяг)
II. Договори на пiдготовку та працевлаштування
спецiалiстiв з вищою освiтою i квалiфiкованих робiтникiв
12. Розiрвання цiльового договору за iнiцiативою випускника (студен-
та, учня) можливе у випадках:
12.1. неможливостi виєзду на роботу за призначенням у зв'язку з уста-
новленням iнвалiдностi першоє або другоє групи у випускника (студента,
учня);
12.2. неможливостi виєзду на роботу за призначенням у зв'язку з уста-
новленням iнвалiдностi першоє або другоє групи у дружини (чоловiка)
випускника (студента, учня), одного з батькiв (або осiб, якi єх замiняють)
випускника (студента, учня);
12.3. якщо випускник - вагiтна жiнка, або мати або батько, якi ма-
ють дитину у вiцi до трьох рокiв, дитину, яка згiдно з медичним вис-
новком потребуу домашнього догляду (до досягнення нею шестирiч-
ного вiку), одинокi мати або батько, якi мають дитину до чотир-
надцяти рокiв або дитину-iнвалiда i у зв'язку з цим не можуть виєхати
на роботу за призначенням;
Положення про порядок реустрацiє, перереустрацiє
та ведення облiку громадян, якi шукають роботу,
i безробiтних, виплати допомоги по безробiттю,
а також умови подання матерiальноє допомоги
в перiод професiйноє пiдготовки та перепiдготовки
Затверджено постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни
вiд 27 квiтня 1998 року № 578
(iз змiнами, внесеними згiдно з Постановою КМ№ 1190 вiд 02.08.2000)
(Витяг)
Загальна частина
1. Громадяни мають право на безплатне сприяння державноє служби
зайнятостi у працевлаштуваннi.
154
ДО дсрл"""--- -,
можуть звертатися усi незайнятi громадяни, якi оажавло ii^.м."-.-., - -_
кож зайнятi громадяни, якi бажають змiнити мiсце роботи, працевлашту-
ватися за сумiсництвом чи у вiльний вiд навчання час.
2. Незайнятi громадяни (в тому числi особи, якi доглядають за iнва-
лiдом i групи або дитиною-iнвалiдом вiком до 16 рокiв, а також за пенсiо-
нером, який за висновком медичного закладу потребуу постiйного сто-
роннього догляду), iнвалiди та пенсiонери, якi звертаються до державноє
служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, пiдлягають реу-
страцiє у пiй службi. Пiд час реустрацiє кожна особа самостiйно або iз за-
стосуванням автоматизованоє системи за допомогою працiвника держав-
ноє служби зайнятостi заповнюу картку персонального облiку громадя-
нина, який шукау роботу (безробiтного) i особистим пiдписом пiдтверд-
жуу достовiрнiсть внесених до неє даних та ознайомлюуться з пам'яткою
"Вашi права - Вашi обов'язки". Форма зазначеноє картки персонального
облiку (далi - КiТО) затверджууться Мiнпрацi.
Зайнятi громадяни, якi бажають змiнити професiю або мiсце роботи,
працевлаштуватися за сумiсництвом чи у вiльний вiд навчання час i звер-
нулися до державноє служби зайнятостi, пiдлягають облiку. Пiд час при-
йому таких громадян працiвник державноє служби зайнятостi проводить
консультацiю з цих питань i робить вiдповiднi записи у картцi консульта-
цiє. Форма зазначеноє картки затверджууться Мiнпрацi.
Реустрацiя та ведення облiку громадян,
якi шукають роботу, державною службою зайнятостi
3. Реустрацiя та облiк громадян, якi звертаються за сприянням у пра-
цевлаштуваннi, здiйснюуться державною службою зайнятостi за мiсцем
постiйного проживання (постiйноє або тимчасовоє прописки) за умови
пред'явлення паспорта i трудовоє книжки, а у разi потреби - вiйськового
квитка, документа про освiту або документiв, якi єх замiнюють, а iнозем-
них громадян i осiб без громадянства, якi постiйно проживають в Укра-
єнi, - тiльки за наявностi постiйноє прописки.
У разi вiдсутностi у громадянина паспорта його може замiнити довiд-
ка, яка видауться житлово-експлуатацiйною конторою або мiсцевим ор-
ганом внутрiшнiх справ iз зазначенням мiсця постiйного проживання
(постiйноє або тимчасовоє прописки) особи, якщо паспорт перебувау в
органах внутрiшнiх справ на оформленнi, переоформленнi, а також
свiдоцтво про народження та довiдка з житлово-експлуатацiйноє контори
або органiв мiсцевого самоврядування iз зазначенням мiсця проживання
(постiйноє або тимчасовоє прописки) для громадян до 16 рокiв.
У разi вiдсутностi трудовоє книжки громадянин, який вперше шукау
роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або iнший документ про
освiту чи професiйну пiдготовку, а звiльненi вiйськовослужбовцi - вiйсь-
ковий квиток.
4. Крiм зазначених у пунктi 3 документiв окремi категорiє громадян
пiд час реустрацiє повиннi пред'явити також такi документи:
е) особи, якi отримують пенсiю вiдповiдно до законодавства Украєни, -
пенсiйне посвiдчення або посвiдчення iнвалiда.
155
8. Громадяни, якi втратили роботу внаслiдок нещасного випадку на
виробництвi або настання професiйного захворювання i через це потре-
бують професiйноє пiдготовки, перепiдготовки чи пiдвищення квалiфiка-
цiє, на яких поширюються особливi гарантiє, передбаченi пунктом 1 стат-
тi 26 Закону Украєни "Про зайнятiсть населення", реуструються у дер-
жавнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом семи ка-
лендарних днiв пiсля звiльнення.
9. Громадянам, зареустрованим вiдповiдно до пунктiв 5-8 цього Поло-
ження за умови дотримання строкiв реустрацiє, надаються особливi гаран-
тiє згiдно з пунктом 1 статтi 26 Закону Украєни "Про зайнятiсть населен-
ня". Якщо останнiй день реустрацiє припадау на святковий, вихiдний або
неробочий день, то останнiм днем реустрацiє вважауться найближчий ро-
бочий день.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60