4. В отличие от ранее действовавшей редакций ст. 211 КЗоТ,
которая лишь допускала возможность предоставления отпуска на
период сдачи переводных экзаменов в 5,6,7,9 и 10 классах за счет
сокращения общего количества дней, предоставляемых в соот-
ветствии с частью первой ст. 209 КЗоТ, новая редакция коммен-
тируемой статьи и ст. 13 Закона <Об отпусках> устанавливает им-
перативное правило о предоставлении работникам, обучающим-
ся в общеобразовательных школах, отпуска на период перевод-
ных экзаменов в основной и в старшей школе продолжительнос-
тью от 4 до 6 дней без учета выходных. Конкретная продолжи-
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп. 7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ ::: '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?года., ' , ^ , . ,., , .,- ..,, :. ' , ^ /'.. , . ',
I Г. Право на отпуск в связи с обучением в г?рофесуионально-
|хнических учреждениях образования имеют работники,, .кото-
|йе обучаются в вечерних (сменных) профессионально-технй-
ских заведениях образования, на вечерних (сменных) отделе-
их (в группах) при дневных профессионально-технических за-
цениях образования. Под, профессионально-техническими .завер-
ниями образования понимаются: профессионально-технические
илища, профессионально-художественные училища, профес-
аональные училища социальной реабилитации, учйлища-агра-
йумы, училища-заводы, высшие профессионально-технические
чилища, учебно-производственные центры, центры подготовки
рабочих кадров, учебно-курсовые комбинаты, другие типы уч-
реждений, обучающих рабочим профессиям (ст. 31 Закона <Об
образовании>).
, 2. Ст. 213 КЗоТ и ст. 14 Закона <Об отпусках> право надопол-
?'нитеяьньєй оплачиваемый отпуск предоставляют успешно обуча-
эшимся. : ?
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого в связи с
Глава XIV
обучением в профессионально-технических заведениях образова-
ния для подготовки и едачи экзаменов, составляет 35 календар-
ных'дней на протяжении года (ст. 14 Закона <Об отпусках>). По-
скольку этот отпуск предоставляется в связи с обучением, под
годом следует, на наш взгляд, понимать учебный год, а не ка-
лендарный, и, тем более, не рабочий год.
4. Поскольку законодатель пошел по пути унификации по-
рядка оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых в свя-
зи с обучением без отрыва от производства, при изменении ре-
дакции комментируемой статьи Законом от 18 сентября 1998г. из
нее исключено указание на размер оплаты времени отпусков,
предоствляемых в соответствии с комментируемой статьей.
Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы
работникам, допущенным к вступительным
экзаменам в высшие учреждения образования
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие
учреждения образования, предоставляется отпуск без сохранения
заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без
учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учеб-
ного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства на под-
готовительных отделениях при высших учреждениях образования, в
период учебного года предоставляется, по их желанию, один сво-
бодный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.
Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнитель-
ный отпуск на условиях, предусмотренных частью первой настоя-
щей статьи.
1. Право на отпуск безсохранения заработной платы продол-
жительностью 15 календарных дней без учета времени, необхо-
димого для проезда к месту нахождения учебного заведения и
обратно, признается за работниками, допущенными к вступи-
тельным экзаменам в высшие учреждения образования, коммен-
тируемой статьей, а также ст. 25 Закона <Об отпусках> независи-
мо от уровня аккредитации учреждений образования.
2. Вєилу части второй ст. 214 КЗоТ право на отпуск без сохра-
нения заработной платы указанной продолжительности имеют ра-
ботники, обучающиеся без отрыва от производства на подгото-
вительных отделениях высших учреждений образования на пери-
од сдачи вступительных экзаменов.
статья 214-215
< 3, Из части второй ст. 214 КЗоТ ипункта 12 части первой ст.
5 Закона <Об отпусках> следует вывод, что отпуск без сохране-
йя заработной платы может предоставляться и на время проезда
месту сдачи вступительных экзаменов в высшее учреждение
бразования и обратно. Основанием для предоставления отпуска в
гом случае будет часть первая ст. 26 Закона "Об отпусках".
4. Часть вторая ст. 214 КЗоТ дает работникам^обучающимся.
я отрыва от производства на подготовительных отделениях при
дсших учреждениях образования, в период учебного года право
? предоставление одного свободного от работы дня в неделю без
Хранения заработной платы.
Статья 215 . Льготы работникам, обучающимся в высших
учреждениях образования
^Работникам, обучающимся в высших учреждениях образования
[.вечерней и заочной формами обучения, предоставляются допол-
ельные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предус-
гренные законодательством.
1. Статья 215 КЗоТ устанавливает общее правило о предос-
лении работникам, обучающимся без отрыва от производства,
ючиваемых отпус&ов и другихльгот; Оно касается обучающих-
? в высших учреждениях образования с вечерней и заочной фор-
щи обучения. Правило ст. 215 КЗоТ не является нормой прямо-
^ действия, а отсылает к специальным нормативным актам.
2. Слова <вечерние и заочные... учебные заведения> следует
шковать расширительно, понимая под ними отделения и всякие
)угие подразделения высших учреждений образования с вечер-
|йей или заочной формами обучения. Однако право на льготы дает
эучение только в высших учебных заведениях, имеющих лицен-
?и на подготовку специалистов соответствующегопрофиля и
?разовагельно-квалифйкационного уровня.
3. Участники авторского коллектива не пришли к единому
?ению относительно возможности предоставления льгот в связи
; обучением в высших учреждениях образования лицам, которые
работают на украинских предприятиях, в украинских учрежде-
; ниях и организациях, а обучаются в отечественных духовных, а
также иностранных учебных заведениях. По мнению Б.С. Сты-
чинского и И.В. Зуба такие лица пользуются льготами на общих
основаниях. В.Г. Ротань полагает, что обучение в высшемучебном
заведении иностранного государства также дает право на льготы
287
Глава XIV
при условии, что обучение осуществляется в порядке, установ-
ленном законодательством соответствующего государства,и за-
канчивается выдачей диплома, эквивалентность которого дипло-
му украинского высшего учебного заведения признается в Укра-
ине. В противном случае право на льготы за обучающимися в
иностранных вь?сших'учебньєх заведениях не может быть призна-
но. В.Г. Ротань считает также, что духовные учебные заведения не
подпадают под действующее определение высшихучреждений
образования (ст. 43 Закона <Об образовании>), поэтому обучение
в них без отрыва от производства права на льготы не дает. Этот
вывод подтверждается и анализом ст.11 Закона <О свободе совес-
ти и религиозных организациях>. Те льготы, которые законода-
тель хотел предоставить лицам, обучающимся в духовных учеб-
ных заведениях, он перечислил в названной статье. Льготы для
лиц, обучающихся в духовных заведениях без отрыва от произ-
водства, в указанной статье не названы.
С т а т ь я 2 1 6 . Дополнительный отпуск в связи с обучением в
высших учреждениях образования и аспиран-
туре
Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства
в высших учреждениях образования с вечерней и заочной формами
обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов для <обучающихся на первом и
втором курсах в высших учреждениях образования:
первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обу-
чения - 10 календарных дней ежегодно,
третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой
обучения - 20 календарных дней ежегодно,
независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения
- 30 календарных дней ежегодно;
2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и
последующих курсах в высших учреждениях образования:
первого и второго уровней аккредитаций с вечерней формой обу-
чения - 20 календарных дней ежегодно,
третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой
обучения - 30 календарных дней ежегодно,
независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения
- 40 календарных дней ежегодно; '
статья 116
3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учреж-
гаях образования независимо от уровня аккредитации - ЗО ка-
щарныхдней;
4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы)
'дейтам, обучающимся в высших учреждениях образования с
?ерней и заочной формами обучения первого и второго уровней
федитации, - два месяца, а высших учреждениях образования
тьего и четвертого уровней аккредитации - четыре месяца.
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
?ирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подго-
?вки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополни-
?ьньєй оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на
кдый экзамен.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспи-
пуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки,
вдоетавляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжи-
аностьго 30 календарных дней.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70