за счет
средств, из которых выплачивалось пособие на погребение.
12.0 праве работников и членов.их семей на пенсии см. ком-
ментарии к ст.258 КЗоТ.
13. Часть вторая ст.255 КЗоТ предусматривает возможность ис-
пользования средств государственного социального страхования
(средств Фонда социального страхования) на санаторно-курорт-
ное лечение работников, обслуживание их профилакториями,
домами отдыха, на лечебное (диетическое) питание, на содержа-
ние детских лагерей отдыха и оздоровления и другие меры по
государственному^соєдаальному страхований.
14. Инструкция о порядке планирования? и выдачи путёвок на
санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств социально-
го страхования утверждена постановлением правления Фонда со-
циального страхования от 29 октября 1992 г. №19 (изменения и
дополнения внесены постановлениями от 9 апреля 1993 г. и от 20
апреля 1994 г.).
Путевки работникам на лечение и отдых выдаются профсоюз-
ными организациями по месту работы. Одному и тому же лицу в
течение года может быть выдана только одна путевка.
Путевки, приобретенные профсоюзными органами за счет
средств социального страхования, выдаются бесплатно, с опла-
той работником 10, 30, 50 процентов или полной стоимости пу-
тевки. При определенных заболеваниях путевки, приобретенные
профсоюзными органами за счет средств социального страхова-
ния, выдаются работникам только бесплатно.
Предписывается (п.2.10 названной Инструкции), чтобы при
распределении путевок и предоставлении льгот по их оплате проф-
союзные комитеты руководствовались принципом социальной
справедливости, обеспечивали принятие решений коллегиально,
а принятые решения предавали широкой гласности.
15. Вопросы выдачи путёвок органами социальной защиты на-
селения регулируются Инструкцией о порядке учета, хранения,
распределения й выдачи путевок в санаторно-курортные и дру-
гие лечебно-оздоровительные учреждения в органах социальной
защиты населения Украины утверждена приказом Минтруда от
25 декабря 1998 г. № 135/2575.
Статья 256. Обеспечение пособиями по временной
_ ^,-- ' .:.., -, <^яоаюсобшкяя ' 1.1. ^ .^.:. <;. .
Пособиядо временной нетрудоспособности выплачиваются нри
)лезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с
?болеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, са-
аторно-курортном лечении и протезировании - в размере да пол-
то заработка. , .,- - - .' ; .:. ; ^ , --"-". .
При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановле-
я трудоспособности или установления инвалидности.
1. Комментируемая статья устанавливает наиболее общие пра-
[ла, касающиеся обеспечения пособиями по временной негру-
способности. \ -
2. Основания, порядок назначения и выплаты пособия по
еменной нетрудоспособности определаютея?Основньємиусло-
лми обеспечения пособиями яо ?дожарс?жздюму социальному
рахованию, утвержценными постановлением СоветаМинистров
Й^СР от 23 февраля 1984 г. №191 и Положением о порядке обес-
рчения пособиями по государственному социальному страхова-
'"ю, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12
вбря 1984 г. (далее Положение). Эти акты действуют в Украине,
скольку не противоречат законам Украины, в той части, в
горой соответствующие вопросы не урегулированы нацио-
яьным законодательством.
3. Основанием назначения пособия по временной нетрудосяо-
бнрсти являются: а) заболевание (травма), связанноес утратой
удоспособности; б) санаторно-курортное лечение;.в) болезнь
риа семьи в случае необходимости ухода за ним; г) карантин;
|дременный перевод на другую работу в связис заболеванием
""?еркулезом или профессиональным заболеванием; е) протези-
вание с помещением в стационар протезно-ортопедического
щюриятия.
Л. Временная нетрудоспособность, дающая основания для по-
ения пособия по государственному социальному страхованию,
жна быть удостоверена исключительно больничным листом.
иловерение временной нетрудоспособности иным образом не
зволяет выплачивать пособие по временной нетрудоспособнос-
Е При утрате больничного листка пособие вьдаетея при пред-
Тюлении дубликата. - .
^5. Работники имеют право на пособие по временной нетрудос-
'собности, если утрата трудоспособности произошла в период
Глава XVII
работы, то есть с первого дня начала работы до последнего дня
работы, включая этот последний день до его истечения. При на-
ступлении временной нетрудоспособности в период.ежегодного
основного и дополнительных отпусков, отпуск должен быть пе-
ренесен на иной период или продлен (п.1 части второй, часть
четвертая ст. 80 КЗоТ). В связи с включением изложенных правил
в ст. 11 Закона "Об отпусках" и ст.80 КЗоТ изменения в п.5
Положения не вносились. Поэтому работник имеет право на по-
собие только в том случае, если временная нетрудоспособность в
период отпуска наступила вследствие заболевания (травмы) ра-
ботника. Если нетрудоспособность наступила по другим причи-
нам, работник не имеет права на пособие, что лишает для него
смысла перенесение (продление) ежегодных отпусков в связи с
временной нетрудоспособностью, наступившей вследствие таких
причин в период отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности во время На-
хождения работников в отпусках других видов (кроме ежегодных
основного и дополнительного отпусков) выдача пособия по вре-
менной нетрудоспособности не предусмотрена. Поэтому в таких
случаях подлежит применению правило п.25 Положения в соот-
ветствии с которым при наступлении временной нетрудоспособ-
ности в период дополнительного отпуска, предоставляемого в
связи с обучением в учебном заведении без отрыва от производ-
ства, пособие выдается со дня, когда работник по окончании
указанного периода должен приступить к работе. Это правило
следует распространять на все виды отпусков, указанных в п. 2-5
части первой ст.4 Закона "Об отпусках". Если нетрудоспособность
продолжается и после окончания указанных отпусков, пособие
выдается со дня, когда работник долженбыл преступить к рабо-
те.
6. На основе п.4 Положения следует сделать вывод о том, что
органы Всеукраинских профсоюзных объединений вправе в от-
дельных случаях разрешить выдачу пособий работникам, у кото-
рых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше одного ме-
сяца, наступила в течение месячного срока после увольнения с
работы по уважительным причинам.
7. При наступлении нетрудоспособности в период спора о пра-
вильности увольнения пособие выдается со дня вынесения реше-
ния о восстановлении на работе. Интересы работника при этом не
ущемляются, поскольку за период со дня увольнения до дня
вынесения решения о восстановлении на работе (включительно)
статья 256
I пользу работника взыскивается средний заработок (часть вто-
рая ст.235 КЗоТ).
8. Выпускники высших и профессионально-технических уч-
реждений образования, направленные на работу в установленном
дорядке, имеют право на получение пособия по временной не-
Ерудоспособности, если нетрудоспособность наступила до начала
работы, начиная со дня, назначенного для явки на работу.
9. При переезде на работу в другую местность пособие выдает-
ся, если нетрудоспособность насєупила во время следования к
Кресту работы, при условии, что^работник имел право в этот
Цериод на заработную плату, или на получение суточных, или на
Компенсацию расходов'по переезду (п.13 Положения). В соответ-
гвии с постановлением Кабинета Министров Украины "О га-
антиях и компенсациях при переезде на работу в другую мест-
ость" заработная плата, суточные и компенсация расходов по
^реезду выплачиваются работникам .всегда, ;когда они перево-
"тся, направляются или принимаются на работу в другую мест-
сть. ' . . . , . , !
10. При временной нетрудоспособности вследствие заболева-
ся или производственной травмы пособие выдается с первого
я нетрудоспособности до ее восстановления или установления
Маном медико-социальной экспертизы инвалидности, в том числе
|в случаях прекращения трудового договора в случаях нетруд ос-
рсобности.
При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня
"рудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного
ствия или анатомического дефекта пострадавшего, пособие
дается с первого дня нетрудоспособности.
К 11. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается
^27 Положения):
||а) работникам, умышленно причинившим вред своему здоро-
|ю с целью уклонения от работы или других обязанностей либо
|итворившимся больным (симулянты);
? б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или
|авм, наступивших вследствие опьянения или действий, свя-
Ьнных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алко-
тем;
в) работникам, временная нетрудоспособность которых на-
упила вследствие травм, полученных при совершении ими лре-
уплений;
| г) во время принудительного лечения по определению суда;
8г ^ '
393
Глава ХУЛ'
д) за время нахождения под арестом и за время судебно-кюди-
цинской экспертизы. ^ ^
12>?Рабоєни?ж, совершивюйеярегул без уважительной ??ричи-
Нєй.непосредственно перед наступяеййем временной нетрудосйо-
^ собноети, нарушающие режим, установленный для них врачом,
или не являющиеся безуважительных: причин в назначенный
срок на врачебный осмотр или на освидетельствование йо МСЭК,
лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение,
наарок., устанавливаемый-профсоюзным комитетом.
13. Пособие не выдается за время проведения периодических
медицинских осмотров работников в соответствии с законода-
тельством о труде, а также при призыве на военную службу, в
том числе с помещением в стационар лечебного учреждения, по-
. скольку за этот период за работником сохраняется средняя зара-
ботная плата. 1Ь> тем же причинам пособие1 не выдается в случае
наступления временной метрудоспойебмости во время йеённых1
учебных или проверочных'сборов. Носо'дня окончания сборов
работник имеет право на получение пособия.
14 При наступлении временной нетрудоспособности в период
временной приостановки работы пособие выдается по окончании
периода, на который работы были приостановлены (п. 25 Поло-
жения). Это правило не действует в случаях, когда в связи с
простоем предприятия работникам предоставляются отпуска без
сохранения заработной платы или с частичным ее сохранением. В
этом случае применяется п. 15 Положения (см. п. 5 комментария к
настоящей статье). П. 25 Положения подлежит применению в тех
случаях, когда в связи ё приостановкой фаботы работникам оп-
лачивалось время простоя не по их вине ^ст. ИЗ КЗоТ).
. К Пособие в связи с санаторно-курортным (амбулаторно-ку-
рортным) лечением выдается при двух условиях: 1) ежегодных
основного и дополнительных отпусков (к ним в этом случае сле-
дует отнести и дополнительные отпуска работникам,имеющим
детей, предусмотренные абзацем четвертыми. 4 части первой ст. 4
Закона "Об отпусках") недостаточно для лечения и проезда в
санаторий и обратно; 2) путевка выдана за счет средств социаль-
ного страхования с оплатой 30 процентов ее стоимости. Время
проезда в санаторий и обратно определяется комиссией по соци-
альному страхованию (профкомом - если такая комиссия на пред-
приятии не создана). При этом неполные дни (сутки) считаются
как полные. Учитывается также расписание движения транспорта.
Пособие выдается на период, определяемый как разница меж-
статья 256
% количеством дней, необходимьщдля санаторно-курортного
ечения и проезда в санаторий и обратно, и количествам дней
кегодных основного и дополнительного отпусков. В таком же
Порядке определяется количество-дней, :за которые ^работнику
"оплачивается пособие по временной нетрудоспособностив евя-
г с санаторно-курортяым лечением,, и в .тех случаях, квгяа ра-
угник уже использовал ежегодные основной и дополнительный
луска за текущий рабочий годЛВ этом-случае на количество
?ЕНтЙ ежегодных основного и дополнительных отпусков работни-
1у предоставляется отпуск без сохранения заработной плати, а за
йгальные дни санаторно-курортного лечения и проезда в санато-
ай и обратно работнику выплачивается пособие по временной
гтрудоспособности.
Если же работник направлен на долечивание в санаторий не-
єсредственно из стационарного лечебного учреждения после пе-
янесенного острого инфаркта мйркаваа> оперативного вмеша-
(йьства по поводу аортокоронарного шунтирования и аневризма
єрдца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки
ди после удаления желчного пузыря, пособие выдается за все
1и пребывания в санатории (п. 17 Положения). Выдача пособия
| время проезда к месту санатория и обратно в этом случае не
редусмотрена, но и не предусмотрено уменьшение количества
Ней, за которое выдается пособие, на время ежегодных основ-
ой дополнительного отпусков.
? На таких же условиях (без зачета Времени ежегодных основно-
?йа дополнительных отпусков) выплачивается пособие за время
Йаторйо-курортного лечения и проезда в санаторий и обратно
^зависимо от того, кем и за чей счет выдана путевка) лицам,'
Носящимся к категории 1 пострадавших вследствие Чернобыль-
ой катастрофы (п. 16 ст. 20 Закона "О статусе и социальной
ците граждан, пострадавших в результате Чернобыльской ка-
ярофы").
Є 16. Вьвдача пособия по временной нетрудоспособности в связи
|щдом за заболевшим членом семьи производится, если отсут-
?Вие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболев-
?го и если при наличии показаний невозможно положить его в
?льницу, а среди членовсемьи нет другого лица, которое может
вживать за больным. Такое пособие выдается на срок не более
ех календарных дней. Продление этого срока возможно лишь в
эключительных случаях в зависимости от тяжести "заболевания и
уговой обстановки, но не более чем до 7 календарных дней
|18 Положения).
?7.,а^уапcсббийгюв^меян^не'г^^
е уходом за би^жьным ребенком регулируется Законом "О ?-осу-
даретйеа^Й помощи семьям ё детьми" й п; 81-93^ойожения о
Щ^йдке назначения и вышатй государствённьйпособийсемьям
с детьми. ^':1' ^:є, -^ є ^':- .' ' -.р"1-..г: 1:-^' '_ "'^ 1 ?; :'
Пособие выплачиваетсй мйтерй или одному из работающих
членов семьи в случае необходимости уходя за больным ребенком
в возрасте до 14 лет. Пособие-назначается на срок, не превышаю-
щий 14 дней (по каждому случаю болезни ребенка); Работающим
членам семьи или другому работающему лицу, которое осуще-
ствляет уход за больным ребенком, пособие назначается в следу-
ющих случаях: 1) болезнь женщины, находящейся в частично
оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста; 2) бояезнь неработающих трудоспособных
лиц, осуществляющих уход за. ребенком-инвалидом додостиже-
ния им єб-летнек> возраста; З^болезньн^аботадовди&женищн,
осуществляющих уход за ребенком в возрасте трех лет,
Если в семье имеется несколько детей в возрасте до 14дет и
их заболевание возникает в разное время, пособие по временной
нетрудоспособности назначается на период болезни каждого ре-
бенка отаельно> - > :
По истечении указанного 14-дневного срока больничный лис-
ток работнику не выдается, но в.ыдается справка о временной
нетрудоспособности, дающая право на получение отпуска без со-
хранения заработной платы (пункт Э части первой с>. 25 Закони
"Обртпусках^). _ :. ''.-.'- . ' '-,-^' .?-..'у^' .\
18. Пособие по карантину назначается, если работник был от-
странен от^рабоэд органом санетарно-эпидемиолотческойслз/ж-
бьгвследствие заразного заболевания лиц, окружавшихего (п. 19
Положения), Еслиже тарвд заболеванием заболел сам работник,
' то пособие ему назначается в связи с болезнью.
Д9. Временный перевод на другую работу лиц, заболевших ту-
беркулезом, если оии нетрудоспособны по своей основной рабо-
те,, но могут без нарушения нормального хода лечения выпол-
нять другую работу, в настоящее время возможен только с согла-
сия работника. Если при таких условиях работник переводится на
другую нижеоплачиваемую работу, на период перевода, но не
более чем на два месяца, ему выплачивается пособие по времен-
ной нетрудоспособности в таком размере, чтобы оно вместе с
заработком равнялось среднему заработку'по настоящей работе (п.
20 Положения). Изложенное правило не распространяется на слу-
[ прб^ессионалыаых,забойеваний, доскол?.куи? б Правиявоз-
ещёния собсэдвенником предприятия, учреждения,; организации
ли уполномоченным им органом ущерба, дуйзиненнего:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
средств, из которых выплачивалось пособие на погребение.
12.0 праве работников и членов.их семей на пенсии см. ком-
ментарии к ст.258 КЗоТ.
13. Часть вторая ст.255 КЗоТ предусматривает возможность ис-
пользования средств государственного социального страхования
(средств Фонда социального страхования) на санаторно-курорт-
ное лечение работников, обслуживание их профилакториями,
домами отдыха, на лечебное (диетическое) питание, на содержа-
ние детских лагерей отдыха и оздоровления и другие меры по
государственному^соєдаальному страхований.
14. Инструкция о порядке планирования? и выдачи путёвок на
санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств социально-
го страхования утверждена постановлением правления Фонда со-
циального страхования от 29 октября 1992 г. №19 (изменения и
дополнения внесены постановлениями от 9 апреля 1993 г. и от 20
апреля 1994 г.).
Путевки работникам на лечение и отдых выдаются профсоюз-
ными организациями по месту работы. Одному и тому же лицу в
течение года может быть выдана только одна путевка.
Путевки, приобретенные профсоюзными органами за счет
средств социального страхования, выдаются бесплатно, с опла-
той работником 10, 30, 50 процентов или полной стоимости пу-
тевки. При определенных заболеваниях путевки, приобретенные
профсоюзными органами за счет средств социального страхова-
ния, выдаются работникам только бесплатно.
Предписывается (п.2.10 названной Инструкции), чтобы при
распределении путевок и предоставлении льгот по их оплате проф-
союзные комитеты руководствовались принципом социальной
справедливости, обеспечивали принятие решений коллегиально,
а принятые решения предавали широкой гласности.
15. Вопросы выдачи путёвок органами социальной защиты на-
селения регулируются Инструкцией о порядке учета, хранения,
распределения й выдачи путевок в санаторно-курортные и дру-
гие лечебно-оздоровительные учреждения в органах социальной
защиты населения Украины утверждена приказом Минтруда от
25 декабря 1998 г. № 135/2575.
Статья 256. Обеспечение пособиями по временной
_ ^,-- ' .:.., -, <^яоаюсобшкяя ' 1.1. ^ .^.:. <;. .
Пособиядо временной нетрудоспособности выплачиваются нри
)лезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с
?болеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, са-
аторно-курортном лечении и протезировании - в размере да пол-
то заработка. , .,- - - .' ; .:. ; ^ , --"-". .
При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановле-
я трудоспособности или установления инвалидности.
1. Комментируемая статья устанавливает наиболее общие пра-
[ла, касающиеся обеспечения пособиями по временной негру-
способности. \ -
2. Основания, порядок назначения и выплаты пособия по
еменной нетрудоспособности определаютея?Основньємиусло-
лми обеспечения пособиями яо ?дожарс?жздюму социальному
рахованию, утвержценными постановлением СоветаМинистров
Й^СР от 23 февраля 1984 г. №191 и Положением о порядке обес-
рчения пособиями по государственному социальному страхова-
'"ю, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12
вбря 1984 г. (далее Положение). Эти акты действуют в Украине,
скольку не противоречат законам Украины, в той части, в
горой соответствующие вопросы не урегулированы нацио-
яьным законодательством.
3. Основанием назначения пособия по временной нетрудосяо-
бнрсти являются: а) заболевание (травма), связанноес утратой
удоспособности; б) санаторно-курортное лечение;.в) болезнь
риа семьи в случае необходимости ухода за ним; г) карантин;
|дременный перевод на другую работу в связис заболеванием
""?еркулезом или профессиональным заболеванием; е) протези-
вание с помещением в стационар протезно-ортопедического
щюриятия.
Л. Временная нетрудоспособность, дающая основания для по-
ения пособия по государственному социальному страхованию,
жна быть удостоверена исключительно больничным листом.
иловерение временной нетрудоспособности иным образом не
зволяет выплачивать пособие по временной нетрудоспособнос-
Е При утрате больничного листка пособие вьдаетея при пред-
Тюлении дубликата. - .
^5. Работники имеют право на пособие по временной нетрудос-
'собности, если утрата трудоспособности произошла в период
Глава XVII
работы, то есть с первого дня начала работы до последнего дня
работы, включая этот последний день до его истечения. При на-
ступлении временной нетрудоспособности в период.ежегодного
основного и дополнительных отпусков, отпуск должен быть пе-
ренесен на иной период или продлен (п.1 части второй, часть
четвертая ст. 80 КЗоТ). В связи с включением изложенных правил
в ст. 11 Закона "Об отпусках" и ст.80 КЗоТ изменения в п.5
Положения не вносились. Поэтому работник имеет право на по-
собие только в том случае, если временная нетрудоспособность в
период отпуска наступила вследствие заболевания (травмы) ра-
ботника. Если нетрудоспособность наступила по другим причи-
нам, работник не имеет права на пособие, что лишает для него
смысла перенесение (продление) ежегодных отпусков в связи с
временной нетрудоспособностью, наступившей вследствие таких
причин в период отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности во время На-
хождения работников в отпусках других видов (кроме ежегодных
основного и дополнительного отпусков) выдача пособия по вре-
менной нетрудоспособности не предусмотрена. Поэтому в таких
случаях подлежит применению правило п.25 Положения в соот-
ветствии с которым при наступлении временной нетрудоспособ-
ности в период дополнительного отпуска, предоставляемого в
связи с обучением в учебном заведении без отрыва от производ-
ства, пособие выдается со дня, когда работник по окончании
указанного периода должен приступить к работе. Это правило
следует распространять на все виды отпусков, указанных в п. 2-5
части первой ст.4 Закона "Об отпусках". Если нетрудоспособность
продолжается и после окончания указанных отпусков, пособие
выдается со дня, когда работник долженбыл преступить к рабо-
те.
6. На основе п.4 Положения следует сделать вывод о том, что
органы Всеукраинских профсоюзных объединений вправе в от-
дельных случаях разрешить выдачу пособий работникам, у кото-
рых временная нетрудоспособность, длящаяся свыше одного ме-
сяца, наступила в течение месячного срока после увольнения с
работы по уважительным причинам.
7. При наступлении нетрудоспособности в период спора о пра-
вильности увольнения пособие выдается со дня вынесения реше-
ния о восстановлении на работе. Интересы работника при этом не
ущемляются, поскольку за период со дня увольнения до дня
вынесения решения о восстановлении на работе (включительно)
статья 256
I пользу работника взыскивается средний заработок (часть вто-
рая ст.235 КЗоТ).
8. Выпускники высших и профессионально-технических уч-
реждений образования, направленные на работу в установленном
дорядке, имеют право на получение пособия по временной не-
Ерудоспособности, если нетрудоспособность наступила до начала
работы, начиная со дня, назначенного для явки на работу.
9. При переезде на работу в другую местность пособие выдает-
ся, если нетрудоспособность насєупила во время следования к
Кресту работы, при условии, что^работник имел право в этот
Цериод на заработную плату, или на получение суточных, или на
Компенсацию расходов'по переезду (п.13 Положения). В соответ-
гвии с постановлением Кабинета Министров Украины "О га-
антиях и компенсациях при переезде на работу в другую мест-
ость" заработная плата, суточные и компенсация расходов по
^реезду выплачиваются работникам .всегда, ;когда они перево-
"тся, направляются или принимаются на работу в другую мест-
сть. ' . . . , . , !
10. При временной нетрудоспособности вследствие заболева-
ся или производственной травмы пособие выдается с первого
я нетрудоспособности до ее восстановления или установления
Маном медико-социальной экспертизы инвалидности, в том числе
|в случаях прекращения трудового договора в случаях нетруд ос-
рсобности.
При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня
"рудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного
ствия или анатомического дефекта пострадавшего, пособие
дается с первого дня нетрудоспособности.
К 11. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается
^27 Положения):
||а) работникам, умышленно причинившим вред своему здоро-
|ю с целью уклонения от работы или других обязанностей либо
|итворившимся больным (симулянты);
? б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или
|авм, наступивших вследствие опьянения или действий, свя-
Ьнных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алко-
тем;
в) работникам, временная нетрудоспособность которых на-
упила вследствие травм, полученных при совершении ими лре-
уплений;
| г) во время принудительного лечения по определению суда;
8г ^ '
393
Глава ХУЛ'
д) за время нахождения под арестом и за время судебно-кюди-
цинской экспертизы. ^ ^
12>?Рабоєни?ж, совершивюйеярегул без уважительной ??ричи-
Нєй.непосредственно перед наступяеййем временной нетрудосйо-
^ собноети, нарушающие режим, установленный для них врачом,
или не являющиеся безуважительных: причин в назначенный
срок на врачебный осмотр или на освидетельствование йо МСЭК,
лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение,
наарок., устанавливаемый-профсоюзным комитетом.
13. Пособие не выдается за время проведения периодических
медицинских осмотров работников в соответствии с законода-
тельством о труде, а также при призыве на военную службу, в
том числе с помещением в стационар лечебного учреждения, по-
. скольку за этот период за работником сохраняется средняя зара-
ботная плата. 1Ь> тем же причинам пособие1 не выдается в случае
наступления временной метрудоспойебмости во время йеённых1
учебных или проверочных'сборов. Носо'дня окончания сборов
работник имеет право на получение пособия.
14 При наступлении временной нетрудоспособности в период
временной приостановки работы пособие выдается по окончании
периода, на который работы были приостановлены (п. 25 Поло-
жения). Это правило не действует в случаях, когда в связи с
простоем предприятия работникам предоставляются отпуска без
сохранения заработной платы или с частичным ее сохранением. В
этом случае применяется п. 15 Положения (см. п. 5 комментария к
настоящей статье). П. 25 Положения подлежит применению в тех
случаях, когда в связи ё приостановкой фаботы работникам оп-
лачивалось время простоя не по их вине ^ст. ИЗ КЗоТ).
. К Пособие в связи с санаторно-курортным (амбулаторно-ку-
рортным) лечением выдается при двух условиях: 1) ежегодных
основного и дополнительных отпусков (к ним в этом случае сле-
дует отнести и дополнительные отпуска работникам,имеющим
детей, предусмотренные абзацем четвертыми. 4 части первой ст. 4
Закона "Об отпусках") недостаточно для лечения и проезда в
санаторий и обратно; 2) путевка выдана за счет средств социаль-
ного страхования с оплатой 30 процентов ее стоимости. Время
проезда в санаторий и обратно определяется комиссией по соци-
альному страхованию (профкомом - если такая комиссия на пред-
приятии не создана). При этом неполные дни (сутки) считаются
как полные. Учитывается также расписание движения транспорта.
Пособие выдается на период, определяемый как разница меж-
статья 256
% количеством дней, необходимьщдля санаторно-курортного
ечения и проезда в санаторий и обратно, и количествам дней
кегодных основного и дополнительного отпусков. В таком же
Порядке определяется количество-дней, :за которые ^работнику
"оплачивается пособие по временной нетрудоспособностив евя-
г с санаторно-курортяым лечением,, и в .тех случаях, квгяа ра-
угник уже использовал ежегодные основной и дополнительный
луска за текущий рабочий годЛВ этом-случае на количество
?ЕНтЙ ежегодных основного и дополнительных отпусков работни-
1у предоставляется отпуск без сохранения заработной плати, а за
йгальные дни санаторно-курортного лечения и проезда в санато-
ай и обратно работнику выплачивается пособие по временной
гтрудоспособности.
Если же работник направлен на долечивание в санаторий не-
єсредственно из стационарного лечебного учреждения после пе-
янесенного острого инфаркта мйркаваа> оперативного вмеша-
(йьства по поводу аортокоронарного шунтирования и аневризма
єрдца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки
ди после удаления желчного пузыря, пособие выдается за все
1и пребывания в санатории (п. 17 Положения). Выдача пособия
| время проезда к месту санатория и обратно в этом случае не
редусмотрена, но и не предусмотрено уменьшение количества
Ней, за которое выдается пособие, на время ежегодных основ-
ой дополнительного отпусков.
? На таких же условиях (без зачета Времени ежегодных основно-
?йа дополнительных отпусков) выплачивается пособие за время
Йаторйо-курортного лечения и проезда в санаторий и обратно
^зависимо от того, кем и за чей счет выдана путевка) лицам,'
Носящимся к категории 1 пострадавших вследствие Чернобыль-
ой катастрофы (п. 16 ст. 20 Закона "О статусе и социальной
ците граждан, пострадавших в результате Чернобыльской ка-
ярофы").
Є 16. Вьвдача пособия по временной нетрудоспособности в связи
|щдом за заболевшим членом семьи производится, если отсут-
?Вие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболев-
?го и если при наличии показаний невозможно положить его в
?льницу, а среди членовсемьи нет другого лица, которое может
вживать за больным. Такое пособие выдается на срок не более
ех календарных дней. Продление этого срока возможно лишь в
эключительных случаях в зависимости от тяжести "заболевания и
уговой обстановки, но не более чем до 7 календарных дней
|18 Положения).
?7.,а^уапcсббийгюв^меян^не'г^^
е уходом за би^жьным ребенком регулируется Законом "О ?-осу-
даретйеа^Й помощи семьям ё детьми" й п; 81-93^ойожения о
Щ^йдке назначения и вышатй государствённьйпособийсемьям
с детьми. ^':1' ^:є, -^ є ^':- .' ' -.р"1-..г: 1:-^' '_ "'^ 1 ?; :'
Пособие выплачиваетсй мйтерй или одному из работающих
членов семьи в случае необходимости уходя за больным ребенком
в возрасте до 14 лет. Пособие-назначается на срок, не превышаю-
щий 14 дней (по каждому случаю болезни ребенка); Работающим
членам семьи или другому работающему лицу, которое осуще-
ствляет уход за больным ребенком, пособие назначается в следу-
ющих случаях: 1) болезнь женщины, находящейся в частично
оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста; 2) бояезнь неработающих трудоспособных
лиц, осуществляющих уход за. ребенком-инвалидом додостиже-
ния им єб-летнек> возраста; З^болезньн^аботадовди&женищн,
осуществляющих уход за ребенком в возрасте трех лет,
Если в семье имеется несколько детей в возрасте до 14дет и
их заболевание возникает в разное время, пособие по временной
нетрудоспособности назначается на период болезни каждого ре-
бенка отаельно> - > :
По истечении указанного 14-дневного срока больничный лис-
ток работнику не выдается, но в.ыдается справка о временной
нетрудоспособности, дающая право на получение отпуска без со-
хранения заработной платы (пункт Э части первой с>. 25 Закони
"Обртпусках^). _ :. ''.-.'- . ' '-,-^' .?-..'у^' .\
18. Пособие по карантину назначается, если работник был от-
странен от^рабоэд органом санетарно-эпидемиолотческойслз/ж-
бьгвследствие заразного заболевания лиц, окружавшихего (п. 19
Положения), Еслиже тарвд заболеванием заболел сам работник,
' то пособие ему назначается в связи с болезнью.
Д9. Временный перевод на другую работу лиц, заболевших ту-
беркулезом, если оии нетрудоспособны по своей основной рабо-
те,, но могут без нарушения нормального хода лечения выпол-
нять другую работу, в настоящее время возможен только с согла-
сия работника. Если при таких условиях работник переводится на
другую нижеоплачиваемую работу, на период перевода, но не
более чем на два месяца, ему выплачивается пособие по времен-
ной нетрудоспособности в таком размере, чтобы оно вместе с
заработком равнялось среднему заработку'по настоящей работе (п.
20 Положения). Изложенное правило не распространяется на слу-
[ прб^ессионалыаых,забойеваний, доскол?.куи? б Правиявоз-
ещёния собсэдвенником предприятия, учреждения,; организации
ли уполномоченным им органом ущерба, дуйзиненнего:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70